За даними Міжнародної організації праці ООН із початком війни близько п’яти мільйонів українців втратили роботу. А систематичне зростання цін та скорочення соціальних витрат, про яке раніше попереджав міністр фінансів, свідчать про наростаючу кризу. В таких умовах будь-яка підтримка із працевлаштуванням, особливо вразливої категорії населення, є дуже важливою. Розповімо про дві благодійні організації, які займаються саме такою діяльністю.
Вирішили працювати на майбутнє
Громадська організація Support for Ukraine з Хмельницького запустила для внутрішньо переміщених осіб безкоштовні навчальні курси, які допоможуть у працевлаштуванні. В організацію кажуть, проблема в тому, що люди не можуть знайти роботу через відсутність навичок, які наразі потрібні ринку. Також переселенцям часто бракує знання української мови та вміння поводити себе при влаштуванні на роботу.
Досліджуючи ринок, команда волонтерів визначила найактуальніші професії, яким можна навчитися протягом кількох місяців. Докладніше про це Медіа Великих Історій розповіла координаторка Надія Бідун.
“Два тижні тому ми запустили курси комп’ютерної грамотності та графічного дизайну. На цьому тижні запускається перша група СММ-менеджерів”, – коментує Надія.
Також розпочаті курси менеджменту з продажу, навички бухгалтерського обліку та курс вивчення української мови, знання якої є обов’язковим у сфері надання послуг. Охочих навчатися формують у групи по 10-15 осіб. Навчання триває в середньому від місяця до двох і проходить в офісі громадської організації. Знання надають викладачі, частина з яких працює у міських освітніх спеціалізованих закладах, в тому числі у ІТ-школі.
Показати себе
Надія Бідун є фахівчинею з HR, а тому разом із колегою планує проводити для учасників міні-курси з написання резюме.
“Розповімо, де краще розміщувати резюме, як правильно проходити співбесіду, сформувати портфоліо, поводитися на зустрічі в цілому вміти “продавати” себе роботодавцю. При влаштуванні на роботу від цих знань залежить дуже багато. За статистикою, біля 70 відсотків кандидатів самі себе “топлять” на співбесіді, – зауважила Надія.
У Support for Ukraine зазначають, що їхні курси орієнтовані насамперед на переселенців, але вже зараз попит в чотири рази перевищує можливості організації. Оскільки протягом місяця навчатися можуть лише близько сотні людей, перевагу віддають кандидатам з активною життєвою позицією. Наприклад, громадянам, які займаються волонтерством. У разі наявності вільних місць пройти курси зможуть і місцеві жителі, які втратили роботу у зв’язку з війною.
Ідея сприяти працевлаштуванню переселенців належить керівнику Support for Ukraine, фахівцю у сфері IT Олександру Вербіцькому. З перших днів війни він разом із колегами переобладнали власний офіс під тимчасове житло для переселенців. Допомагали людям з харчуванням. Пізніше прийшло розуміння, що більш ефективну допомогу можна надавати інакше.
“Ідея полягала в тому, щоб допомагати розвиватися економіці України. Оскільки відсоток безробіття в країні залишався високим, ми вирішили, що краще працювати на майбутнє та організувати навчальні курси”, – підсумувала Надія Бідун. Підкреслимо, що самі організатори працюють на громадських засадах та із своїх ресурсів сплачують навчальні курси.
У полі зору – жінки
Деякі організації обрали своєю місією надання допомоги саме жінкам, тому що в умовах кризи їм знайти роботу часто складніше, ніж чоловікам.
У Львові вже рік існує Соціальне ательє Butterfly, засноване одноіменним благодійним фондом. За підтримки Фонду ООН у сфері народонаселення (UNFPA) фонд Butterfly cприяє працевлаштуванню жінок, котрі постраждали від домашнього насильства.
З початком війни організація розширилася і в липні перетворюється на кар’єрний хаб під назвою “Вона”. Відтепер пройти навчання та отримати підтримку у влаштуванні на роботу тут зможуть також жінки з інвалідністю, вимушено переміщені, а також жінки, які опинилися у складних життєвих обставинах.
Як розповіла кар’єрна радниця Фонду ООН у сфері народонаселення Світлана Калініна, подібні хаби будуть започатковані і в інших регіонах України, проте львівський проект є одним із перших.
Відмінною рисою хаба є те, що жінок будуть не тільки навчати новим професіям, але і допоможуть сконтактувати з роботодавцями та сприятимуть у працевлаштуванні.
“Хаб працює повним циклом. Процес включає кар’єрну консультацію – це побудова кар’єрного плану, що передбачає працевлаштування. По суті, жінка супроводжується від першої кар’єрної консультації до проходження випробувального терміну. Для більш тісної співпраці ми збираємося побудувати партнерські відносини з роботодавцями”, – розповіла Світлана Калініна.
Навчання проводитиметься як у хабі, так і на території бізнес-структур та організацій, які виявили бажання співпрацювати.
Професії, яким навчатимуть учасниць, найрізноманітніші. Наприклад, партнер проєкту Національний університет “Львівська політехніка” навчатиме жінок навичкам управління дроном.
Ця діяльність сьогодні набирає величезної популярності. У хабі будуть вчити ІТ-професіям, а також професіям у сфері надання послуг: сушист, перукар, грумер та ін. Навчання може тривати від місяця до півроку, залежно від вибору навчального курсу.
“Ми орієнтовані на якість, щоб після завершення навчання жінка отримувала не просто професію, а потрапляла на стажування та була працевлаштована”, – наголосила Світлана.
На даному етапі відбуваються набори у групи, проводяться консультації онлайн та офлайн. Також організатори разглядають варіант із сприянням у придбанні інструментів для роботи деяким ученицям.
Кількість працездатних українців, які втратили роботу, продовжує збільшуватися, тому державі необхідно вибудовувати дієву систему забезпечення населення роботою та соціальною підтримкою. Подібний підхід має всі шанси досягти ефективного результату, оскільки йдеться про вкладення в основний ресурс будь-якої держави – її громадян.
